Thai labor law provides specific protections for employees and obligations for employers. Наша практика трудового права представляет обе стороны в трудовых спорах, вопросах увольнения и вопросах соблюдения требований на рабочем месте на Пхукете и по всему Таиланду.
Трудовые вопросы часто пересекаются с визовой поддержкой и разрешениями на работу в Таиланде , корректным составлением трудовых договоров и ежедневными payroll- и…
Работники, столкнувшиеся с неправомерным увольнением, невыплатой заработной платы или несправедливым обращением со стороны работодателей на Пхукете.
Трудовые вопросы часто пересекаются с визовой поддержкой и разрешениями на работу в Таиланде, корректным составлением трудовых договоров и ежедневными payroll- и отчетными обязанностями в рамках ежемесячной бухгалтерии и payroll.
Работники, столкнувшиеся с неправомерным увольнением, невыплатой заработной платы или несправедливым обращением со стороны работодателей на Пхукете.
Владельцам бизнеса необходимы соответствующие трудовые договоры, процедуры увольнения и политика на рабочем месте.
Иностранные сотрудники, которым необходима поддержка в разрешении на работу и понимание своих прав в соответствии с тайским трудовым законодательством.
Компаниям, которым требуется юридическая проверка кадровой политики, трудовых договоров и механизмов соблюдения требований.
Эти официальные органы Таиланда и правовые источники помогают проверить правила, процедуры и подачу документов, описанные на этой странице. Часть официальных материалов может публиковаться только на тайском языке.
Выходное пособие рассчитывается в зависимости от стажа работы: 30-дневная заработная плата за 120 дней – 1 год, до 400-дневная заработная плата за 20+ лет. Сотрудники, уволенные по причине, предусмотренной разделом 119, не могут иметь права на выходное пособие.
Нет. Трудовое законодательство Таиланда обеспечивает значительную защиту сотрудников. Увольнение без причины требует предварительного уведомления и выплаты выходного пособия. Прекращение действия должно быть надлежащим образом задокументировано и юридически обосновано.
Независимо от того, являетесь ли вы работником или работодателем, наша команда по трудовому праву предоставит опытные консультации по вопросам трудоустройства в Таиланде.